چهارشنبه, ۱۷ آذر ۱۳۹۵
»   موفقیت و شادکامی  »   ۱۰ عادتِ آدم‌های دوست‌داشتنی و متنفذ
202 بازدید
۸ آبان ۱۳۹۴ , ساعت ۱۳:۳۸

۱۰ عادتِ آدم‌های دوست‌داشتنی و متنفذ

درحالی‌که ویژگی‌های زیادی در رابطه‌ با یک رهبری خوب وجود دارد، دوست‌داشتنی بودن از آن‌ ویژگی‌هایی نیست که بی‌درنگ به ذهن خطور کند. پس دقیقا کدام عادت‌ها و ویژگی‌های اصلی هستند که آدم‌های دوست‌داشتنی و دارای توانایی نفوذ بر دیگران را از بقیه متمایز می‌کنند؟

درحالی‌که ویژگی‌های زیادی در رابطه‌ با یک رهبری خوب وجود دارد، دوست‌داشتنی بودن از آن‌ ویژگی‌هایی نیست که بی‌درنگ به ذهن خطور کند. در میان اشخاص رده‌ بالا، این ویژگی کم‌اهمیت و اغلب کم‌ارزش تلقی می‌شود، در درجه‌ی اول به‌خاطر این‌که با تصویر حک‌شده در ذهن ما از سلطه‌جویی و قاطعیت رهبرها در تضاد است.

به گزارش ملکانه، ولی، رهبری خوب و پایدار به تواناییِ نفوذ در دیگران بستگی دارد تا تیم‌ها بتوانند به دیدگاه مشخصی برسند و در راستای رسیدن به یک هدف مشترک با هم کار کنند. دست‌یابی به این امر برای کسانی که صرفا از طریق عامل ترس مدیریت می‌کنند با موفقیت همراه نخواهد بود، چون آدم‌ها بیش‌تر تمایل دارند از کسی پیروی کنند که به اندازه‌ی مساوی دوست‌داشتنی و جذاب باشد. از این لحاظ، دوست‌داشتنی بودن یکی از ویژگی‌های کلیدی همه‌ی رهبران بلندپرواز است.

 

آدم‌های دوست‌داشتنی

 

پس دقیقا کدام عادت‌ها و ویژگی‌های اصلی هستند که آدم‌های دوست‌داشتنی و دارای توانایی نفوذ بر دیگران را از بقیه متمایز می‌کنند؟

 

۱. آن‌ها یک نگرش ذهنی مثبت و مسری دارند

انتقاد برای بعضی‌ها یک امر عادی است، به‌خصوص در دنیای کار و رهبریت تجاری. از تخلیه‌ی هیجانی و ناراحتی از برگزاری جلساتِ بیش‌ازحد گرفته تا برنامه‌های مخفی دیگران، همه می‌توانند ما را نسبت به اطرافیان‌مان ظنین کنند و نسبت به انگیزه‌های‌شان بدبین. راحت می‌شود تسلیم چنین وضعیتی شد، ولی اشخاص دوست‌داشتنی مایل هستند ذهنیت مثبتی را حفظ کنند که مسری است و سطح روحیه‌ی بالاتری ایجاد می‌کند

 

۲. آن‌ها همیشه از شکست درس‌های مثبتی می‌گیرند

این نگرش مثبت به چندین طریق خودش را نشان می‌دهد؛ هرچند در زمان سختی از همیشه آشکارتر است. به‌طور دقیق‌تر، متنفذانِ دوست‌داشتنی، به جای آن‌که در فکر‌ و ‌‌خیالِ نقاط‌ضعف‌شان غرق شوند و به احساس خشم خود دامن بزنند به‌دنبال درس‌های مثبت گرفتن از شکست‌های‌شان هستند. طبق نظر نویسنده‌ی الهام‌بخش، ناپلئون هیل(که کتاب مشهور فکر‌کن و پولدار شو را نوشت)، آن‌هایی که شخصیتی دوست‌داشتنی‌ دارند محتمل‌تر است به‌خاطر کسب درجه‌ای از خرد که بی‌شک بدون شکست دست‌نایافتنی است، ابراز قدرشناسی کنند.

 

۳. آن‌ها کنجکاو هستند

آدم‌های دوست‌داشتنی به‌خوبی ارتباط برقرار می‌کنند، هم از نظر انتقال ایده‌های خود و هم از نظر گوش‌دادن به دیگران. پس آنها به‌جای پافشاری بر دیدگاه خود و فقط منتظر فرصتی دیگر برای صحبت ماندن، به نقطه‌نظر شما گوش می‌دهند و معنی آن را خوب هضم می‌کنند. این ویژگی اغلب از طریق داشتن سرشتی کنجکاو و تمایل به سوال پرسیدن خود را نشان می‌دهد، چون این‌کار علاقه‌ی آنها را به موضوع مورد صحبت افزایش می‌دهد و نشانگر میزان توجه آنها به دیگران است.

 

۴. آن‌ها همیشه با لحنی سنجیده و دوستانه صحبت می‌کنند

به طریقی مشابه، آدم‌های دوست‌داشتنی که متنفذان خوبی هستند نیز تمایل دارند با حالتی سنجیده و مطمئن صحبت کنند. و این بی‌درنگ به صدای آنها یک لحن خوش و اطمینان‌بخش می‌دهد، چه با یک نفر در حال صحبت باشند چه با گروهی بزرگ. چنین لحن و سبکِ ارتباطی، حسِ خویشتن‌داری را نیز نشان می‌دهد که به‌نوبه‌ی خود اعتماد شنوندگان را برمی‌انگیزد.

 

۵. آن‌ها در تمام اوقات خونسردی خود را حفظ می‌کنند

درست مثل دنیای پهناورتر اطراف‌مان، یک روز کاری نیز پُر از سرخوردگی‌های کوچک است. از سارقان همیشگی وقتِ اداری که درخواست‌هایی با بهانه‌های کاری دارند، تا خرده‌گستاخی‌های دیگران، راحت می‌توانند ما را سرخورده کنند و باعث شوند خونسردی‌مان را در برابر آدم‌ها از دست بدهیم. ولی اشخاص دوست‌داشتنی قادر هستند در تمامی اوقات وقارشان را حفظ کنند و از آن واکنش‌های افراطی غیرضروری و درگیری‌های بالقوه اجتناب کنند.

 

۶. آن‌ها فکری باز دارند و از تغییر استقبال می‌کنند

پیش‌تر درباره‌ی تاثیر بدبینی روی اشخاص و اطرافیان آنها بحث کردیم، ولی ذکر این نکته مهم است که این ویژگی، ذهنی بسته می‌سازد که در برابر ایده‌های مشخصی از خود مقاومت نشان می‌دهد. همچنین آدم‌ها را از تعامل با کسانی که متفاوت هستند بازمی‌دارد، و نمی‌گذارد فرصت رشد شخصی را تجربه کنند. اشخاص دوست‌داشتنی چنین مشکلاتی ندارند، چون همیشه وضعیت مثبت و فکر باز را، که حاکی از پذیرای تغییرها و تفاوت‌ها بودن است، حفظ می‌کنند.

 

۷. آن‌ها قادر هستند افکار منفی را سرکوب کنند

بااین‌که آدم‌های رک و صریح مایل‌اند ذاتا صادق باشند، این ویژگی آنها می‌تواند هنگام تعامل با دیگران مشکل‌ساز شود. اشخاص دوست‌داشتنی درحالی‌که می‌توانند ابراز وجود کنند، از یک حس خویشتن‌داری نیز برخوردارند که آنها را قادر می‌سازد جلوی افکار منفی را بگیرند و از انتقال آن به دیگران اجتناب کنند. این‌کار مانع آزار رساندن‌ بیخودی به دیگران می‌شود که برای حفظ روحیه‌ی خوب و روابط پُربار حیاتی است.

 

۸. آن‌ها جلب توجه نمی‌کنند

چه در خانه چه در محل کار، ویژگی‌های شخصیتی معدودی وجود دارد که از جلب توجه آزاردهنده‌تر باشند. این نیاز از یک اشتیاق نهانی به مورد توجه قرار گرفتن نشات می‌گیرد، و در هر دو زمینه‌ی رفتارِ مثبت و منفی انگشت‌نما شدن را به همراه می‌آورد. با علم به ناپسند بودن چنین ویژگی‌ای، نباید تعجبی داشته باشد که بشنویم اشخاص دوست‌داشتنی از جلب توجه اجتناب می‌کنند مگر آن‌که دلیلی عاری از نفس‌پرستی داشته باشد یا به خاطر یک موفقیت صعب‌الحصول باشد.

 

۹. آن‌ها به طریقی واقعی و باورکردنی از دیگران تمجید می‌کنند

باآن‌که تمجید همیشه خوش‌آیند و روشی بی‌نظیر برای روحیه دادن است، تمجید نادرست، در سطح کلان، بدبینی و بی‌اعتمادی به‌بار خواهد آورد. و این همان‌جایی است که آدم‌های دوست‌داشتنی اغلب به لحاظ فردی از دیگران پیشی می‌گیرند، چون آنها هرزمان که شایسته است، بدون آن‌که زیاده‌روی کنند یا احساس کذب بودن را القا کنند، از دیگران تمجید می‌کنند. این یک مهارت ارتباطی بی‌نظیر است، چون برای آن‌که نظرات‌تان به خوبی مورد پذیرش واقع شوند باید بتوانید با لحنی باورکردنی و واقعی تمجید کنید.

 

۱۰. آن‌ها کسانی را دارند که عیوب‌شان را گوشزد می‌کنند

و در پایان، تاکید مجدد بر این‌ نکته حائز اهمیت است که دوست‌داشتنی بودن یک حقه‌ی تردستی یا امر ظاهری نیست که بتوان آن‌را به‌راحتی فراگرفت. رهبران به‌جای آن‌که به دوست‌داشتنی بودن تظاهر کنند، به خاطر اهمیت دادن به رفتار، شهرت، و درک و برداشت دیگران از خودشان، عزت و احترام را کسب می‌کنند. همچنین احتمال دارد یک محرم‌اسرار صمیمی یا شبکه‌ای از حامیان داشته باشند که همیشه و کاملا با آنها صادق هستند و درمورد عیوب‌شان و امکان‌های بالقوه‌ی پیشرفت‌شان به آنها بازخورد و مشاوره می‌دهند.

نویسنده: لوییس هامفریس

ترجمه: کامروا ابراهیمی

منبع: لایف‌هک

مطالب جالب و خواندنی ملکانه

 

بازیگران ترکیه ای

آخرین مطالب این بخش موفقیت و شادکامی

چرا موفقیت به هوش هیجانی نیاز دارد
اعتماد به نفس کلید موفقیت شغلی شما است. تحقیقات ثابت می‌کنند کسانی که بیش از حد کفایت اعتماد به نفس نشان می‌دهند بیشتر تحسین می‌شوند، مرتبه‌ی اجتماعی بالاتری نصیبشان می‌شود و نفوذ بیشتری دارند. در ...
انواع موفقیت : ۸ نوع موفقیت که در زندگی به آنها نیاز داریم
هر آدمی در زندگی خود به شکل متفاوتی موفقیت را تجربه و تعریف می‌کند. در این نوشتار ما از انواع موفقیت که اکثر آدم ها تجربه می کنند می گوییم و اینکه در واقع ۸ ...
قدرشناسی چگونه سلامت رابطه را بهبود می‌بخشد
تقریبا به فصل تعطیلات (سال نو میلادی) رسیده‌ایم و بسیاری از ما یا مشغول کادو کردن هستیم یا برای انواع مختلف جشن‌ها با عزیزان‌مان آماده می‌شویم. این وقت سال اغلب من را بر آن ...
۱۵ طریقه نوشتن ایمیل رسمی برای حرفه ای ها
در این نوشتار ۱۵ طریقه نوشتن ایمیل رسمی برای حرفه ای ها شرح داده می‌شوند. با ما همراه باشید... کارمندان عادیِ ایالات متحده حدودا یک‌چهارمِ کار هفتگی‌شان را صَرف بررسی، دریافت و ارسال صدها رایانامه (ایمیل) ...
سخنان بزرگان در مورد تبلیغات
در این مطلب چند مورد از سخنان بزرگان در مورد تبلیغات را برای شما جمع آوری کرده ایم:     سخنان بزرگان ...

ارسال پاسخ یا نظر

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.


  • کمی حرف و ترانه گوش کنید

  • مطالب پیشنهادی

  • دانلود آهنگ جدید بابک جهانبخش به نام روزهای ابری دانلود آهنگ جدید سعید شهروز به نام تو اشتباه بودی دانلود آهنگ جدید مجید خراطها به نام عشق دانلود آهنگ جدید مسعود سعیدی به نام بمیرم برات دانلود آهنگ جدید امیر تتلو بنام نوازش
    ویدئوهای منتخب
  • دسترسی سریع